28 Eylül 2021 – Salı 14:00-15:30 Kurumsal Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamalarından İlham Verecek Örnekler TEİD Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu olarak üye kurumlarımızın sorumlularından Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın kendi kurumlarında nasıl hayat bulduğunu  dinlemeye ve kendi iyi uygulama örneklerini  sizlerle paylaşmaya devam ettik. Çalışanları farklılıklarıyla kucaklayarak kapsayan ve çeşitliliğin katacağı değerin bilincinde olan bir iş dünyasının hayata [...]

The TEID Webinar on “Inspiring Remote Working Best Practices from the “Diversity and Inclusion” Perspective” was delivered on Thursday September 28th. Speakers:  Aysun Kalmik, Prysmian Group Global Diversity & Inclusion Director Fulya Çanakçı Güçlü, Philip Morris Sabancı, Organizational Development Manager Miray Tanışkan, Unilever Turkey, Human Resources DirectorModerators: Filiz Toprak Esin, TEID Board Member Meltem Azbazdar, TEID Board Member

17 Haziran 2021 – Perşembe 13:00-14:30 “Uzaktan Çalışma Döneminde Kurumsal Kurumsal Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamalarından İlham Verecek Örnekler” Webinarında neler konuşuldu. COVID-19 Pandemisinin çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açtığı yadsınamaz bir gerçek. Yeni normalde eşitsizlik tanımı git gide genişlerken yöneticilerin ajandasının en önemli gündem maddelerinden biri de çeşitlilik ve kapsayıcılık haline geldi. Bu konuda İnsan Kaynakları uzmanları [...]

The TEID Webinar on “Inspiring Remote Working Best Practices from the “Diversity and Inclusion” Perspective” was delivered on Thursday June 17th.   Speakers:  Önder Korkmaz, Koç Holding, Human Resources Coordinator Özde Hamarat, Borusan Holding Human Resources Director Özlem Özbatır, Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı, Human Resources Director Tuğba Gök, Sabancı Holding, Human Resources Director Moderators: Av. [...]

Etik, uyum ve kurumsal yönetim üzerine yeterli mesai harcamamanın maliyeti ağır oluyor. Hem de yalnızca şirket yöneticileri, çalışanları, hissedarları değil, bu örnekte olduğu gibi bütün bir ekonomik-politik sistem üzerinde. Konunun çok taraflılığı ve olası sonuçları daha önceki yıllarda yaşanmış benzer örneklere de bakıldığında oldukça dikkat çekiyor. Henüz Alman finansal düzenleyici kurumunun soruşturma süreci sonuçlanmamış olan [...]

15-21 Kasım haftası dünyada Uluslararası Suistimal Farkındalık Haftası olarak kutlanacak. Bu çerçevede TEİD olarak ACFE Türkiye ile birlikte gerçekleştireceğimiz bu etkinlikle şirketlere operasyonel, finansal, uyum ve itibar açısından ağır hasarlar veren iş suistimallerine dikkatleri çekerek farkındalığı arttırmayı hedefliyoruz.   Bu söyleşide ACFE tarafından Nisan 2020’de yayınlanan ancak COVID-19 pandemisinin gölgesinde kalan, suistimalle mücadelede dünyanın tartışmasız en önemli raporunun [...]

Dijitalleşen dünya, hayatımızı çok kolaylaştırırken ne yazık ki yaşantımıza yeni ve alışılmamış riskleri de eklemekte. Dünya Ekonomik Forumu (WEF)’nun her sene yayınladığı “Global Risks Report 2020” raporunda “Siber Saldırılar” riski en üst sıralarda yer almakta. Her etik ve uyum profesyonelinin alet çantasında olması gereken önemli ve güncel bilgilerden biri olan siber güvenlik ve siber suçlarla [...]

Değerli Paydaşlarımız, Son yıllarda dünyada global şirketlerin en önemli gündem maddelerinden biri de çeşitlilik. Farklı cinsiyetlerden, jenerasyonlardan, kültürlerden gelen insanlardan oluşan takımların daha yaratıcı, yenilikçi olduklarını araştırmalar gösteriyor. Günümüzde şirketler, “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” yaklaşımı doğrultusunda çalışanlar arasında cinsiyet, din, dil, ırk ayrımı yapmadan; kültürel ve kişisel farklılıklara değer vererek şirketlerini yönetmeyi ve aynı zamanda çalışanlarına ve iş ortaklarına bu mesajı [...]

26 Şubat 2020 günü TEİD Yönetim kurulu Üyesi Tayfun Zaman moderatörlüğü’nde, Kerem Okumuş, s360 & Bcorp Türkiye Lideri, A.Fikret Baltaoğlu, Expenscience labaratuarları Türkiye Genel Müdürü’nün katkılarıyla gerçekleştirildi.   Kerim Okumuş’un Sunumu İçin Tıklayınız! Fikret Baltaoğlu’nun Sunumu İçin Tıklayınız!

İş etiği kavramının ve kurumsal uyumun önemi ülkemizde ve dünyada gün geçtikçe daha iyi anlaşılmakta, buna bağlı olarak da etik ve uyum kültürüne ve sistemlerine yatırım yapan şirket sayısında artış gözlemlenmektedir.